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◆ 面試技巧

· [面試技巧] 備戰面試:如何武裝到心臟? [2] [3] [4]
  如果說簡歷是第一種武器,那麼你可以憑專業對口經驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰拆招啦!“知己知彼,方能百戰百勝”這句話絕對是實戰後所出的真知!   面談前的準備包括:  
· [面試技巧] 面試前的備戰——武裝到心臟! [2] [3]
  如果說簡歷是第一種武器,那麼你可以憑專業對口經驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰拆招啦!“知己知彼,方能百戰百勝”這句話絕對是實戰後所出的真知!   面談前的準備包括:   心
· [面試技巧] 精心設計面試開頭五分鐘 [2]
  走進面試考場,你應盡量放鬆自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績!”這裡,你可以微笑着點頭致意,也可以說聲“謝謝”。  在主考官沒有請你就座之前,你不要急於坐下。主考官說過“請坐”之後,你再坐下,挺直身
· [面試技巧] HR:畢業生的面試四個忌諱 [2]
  或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額,但是,你仍然可能像很多應屆大學畢業生一樣,因為不了解面試技巧,而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核,我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。  忌臨陣怯場  面試前一天,與朋友綵排一下,準備好經常提及的問題的答案,讓朋友提提意
· [面試技巧] 應聘面試時你需要展示哪副面孔呢? [2] [3]
  為了甄選英才,如今的招聘流程是越來越複雜。數輪面試、數輪人才測評,再配合模擬情景測試,長達1-2個月的招聘早已稀鬆平常。在整個過程中,如何通過一輪輪類型各異的“面試”是應聘成功的關鍵。近日在長江商學院的課堂內,商務禮儀和職業指導專家何冰儀女士和求職者分享了一堂實用的面試課程。課上,何冰儀女士給各類面試臉孔歸了類,也許你的下一次面試就能對號入
· [面試技巧] 面試時不要“太能幹” 過早露底導致出局 [2]
  企業招人:面試時千萬不要“太能幹”   一位是普通高校外貿專業的大四女生小A,一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B,兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時,孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試交談下來,孫先生的態度來了個大轉變,他決定把工作機會給小B,因為小B更適合當助理。   過早
· [面試技巧] 十大面試細節影響求職成功率
  1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。  2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。  3、說同行公司的壞話。  4、吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。  5、說話沒有組織性。  6、看不出希望得到這份工作的熱情。  7、對大多數提問都用簡短的“yes”
· [面試技巧] 如何做好面試準備? [2]
  要得到任何一個職位,必須經過面試這一關,短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯,當你接到企業的面試通知電話后,應該做什麼呢?  接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息,最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這裡提醒大家,盡量按要求的時間去面試,因為很
· [面試技巧] 面試決定成敗的七個關鍵 [2]
  危機往往是一個人在不經意間鑄成的,成功也是由許多關鍵細節醞釀而成的。  關鍵細節一:亮明身份  考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌,響亮的向考官問好並報出自己的面試牌號,其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的各種信息。“各位老師好,我是38號選手張三”,這種情況下(即說出了自己的真實姓名或畢業院校等)將取消考生的面試資格。每年都有這
· [面試技巧] 面試從頭到腳5大項要注意
  1、 服   沒有必要為了面試專門去買新衣服,而是要注意服裝是否乾淨、整潔,扣子是否掉了等細節;  在顏色上選擇深藍或是灰色等素色的人比較多;  女性要注意裙子是否過短或是領口過大等細節。   2、 鞋   與服裝一樣,同樣沒有必要專門購買新鞋,而是要確認經常穿的鞋是否乾淨后,再穿;  女性在面試時不
· [面試技巧] 兵法:繞開面試中主考官的陷阱 [2]
  壓力面試(stress interview)是指在有意製造的緊張氣氛中提出一連串問題,窮追不捨,直至求職者無法回答,以此觀察求職者對壓力的承受能力和應變能力。有些考官會先提一個不甚友好的問題,或者劈頭澆你一盆冷水,讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來,擊潰你的心理防線,才能篩選出有心理承受能力的智者,找到能面對壓力的新鮮血液。要想在壓
· [面試技巧] 輕鬆搞定8種難纏的面試官 [2] [3]
  面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應對各類問題。  “謙虛”的考官   這種考官一見到應聘者,便上前邊握手邊寒暄,讓應聘者為有如此好的開頭而輕鬆愉快,自信心油然而生,好像自己就是這裡真正的主人。其實這是假象。
· [面試技巧] 英文介紹工作經驗 [2]
  如何用英語介紹自己的工作經驗  Working Experience(工作經驗)   (I = Interviewer. A = Applicant)  I:Please tell me your present job.  A:I am working in a garment factory. My present job
· [面試技巧] 某面霸在外企ABB的面試經歷 [2]
  其實,我到ABB參加面試基本是非常迅速的。大概是很多個月以前通過zhaopincom放的簡歷,直到4月15日接到他們的面試電話,面試地點在外高橋保稅區。  此前還看了一些ABB的企業文化等等,電話中告訴我:我的應聘職位是department assistant,這是一家非常感覺好的公司。有班車接送,是從來福士過去的。說說這兩
· [面試技巧] 知名外企面試重點全解讀 [2]
  找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心愿,而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。  這些名企的面試往往有一定的程序,絕非草草而就。因此,一定要有所準備才能“百戰不殆”。而要在面試前得到有關信息,常常採用的有這樣幾個方法:1.充分利用人際關係,與近年進入該企業工作的師
· [面試技巧] 面試官看中求職者的八大能力 [2]
  一個人掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度,也取決於他所能支配的資源以及制定的事業目標,擁有過硬技能的人有更多的工作機會。  我們來看看面試官看中求職者的哪些能力呢?  一、解決問題的能力  每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升
· [面試技巧] 爭取外企高薪的五招技巧 [2]
  你是否也有過這樣的經歷?踏破鐵鞋終於在外企覓得一份中意的工作,卻因為用英語和老闆洽談薪水問題時缺乏技巧而錯失良機。那麼快來看一看我們為你總結提煉的5點經驗,說不定會帶給你意想不到的收穫哦!  第一招:忽略  該怎樣處理那些對過去的薪水記錄有要求的申請或廣告呢?關鍵句:Do not include salary requirements
· [面試技巧] 面試前三分鐘最重要
  在令人乏味的招聘現場,別以為考官能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍。   保持面部微笑,微笑是潤滑劑,面帶微笑去面試,一般總能取得好結果。   坦然進門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安都會給用人單位極端不自信
· [面試技巧] 面試中,怎樣巧妙回答你的缺點 [2]
  面試中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點或是不願觸及的問題時,常會不由自主地擺出防禦姿態,甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點”難題呢?  坦然承認博得認同  如果自己有缺點,最好的辦法就是坦然地承認它。為自己
· [面試技巧] 面試時最令人啞口無言的問題 [2]
  面試時,我們會面對形形色色的問題,而最令人啞口無言的,往往是一些最簡單和最常見的題目,如「請你自我介紹一下」。大多數應徵者的實時反應是 - 「我應該如何開始作答呢?」   其實要懂得應對此問題,就要先做好準備,認真考慮問題的涵意。這是一個最好的機會,讓你在僱主面前留下好印象。   「請你自我介紹一下。」這條問題當中有很大的發揮空間。對於轉
· [面試技巧] 外企面試:每關都有點啥內幕 [2]
  對所在圈子一定要了解  出鏡人:李豹,清華大學研究生,就職於一家美國駐華的公司。  我是在05年年末和06年年初的時候進入這家公司的,總共經歷了三場面試。  第一輪是中國地區公司的一個副手,他對我的面試有點類似於聊天性質的,我就跟他說一說我的個人簡歷,自己的一個大致經歷,以及自己對未來發展的一個看法,然後他向我介紹了一下公司的
· [面試技巧] 面試結束時的禮儀
  面試結束時,不論是否如你所料,被順利錄取,得到夢寐以久的工作機會,或者只是得到一個模稜兩可的答覆:“這樣吧,××先生/小姐,我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況,如果有進一步的消息,我們會及時通知你的。”我們都不能不注意禮貌相待,用平常心對待用人單位,況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰,還要再做最後的綜合評估。競爭
· [面試技巧] 從趨勢到騰迅的面試經歷 [2] [3]
  一晃又一年,今年的校園招聘大大提前,從9月份開始,我們就不斷地在網上填表格注 冊簡歷。沒想到第一個筆試的機會仍然是趨勢科技給的,考試的內容和形式同去年一樣, IQ題部分甚至一字未改。因為有了去年的經歷,所以我覺得自己應該會有一個面試的機會的。只是他們的面試通知要過兩三周才發出,期間我投了一些其他的公司,包括自己比較嚮往的
· [面試技巧] 外企英語口語面試過關技巧 [2]
  不少同學將擇業的目光瞄準外資企業,而要進外企工作,當然首要的條件就是外語流利,雖然大學畢業生經過多年的學習已經練就了極強的英語讀寫能力,但一到英語面試關,不少操着一口蹩腳英語的同學就紛紛落馬。  專家指出,儘管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫,不可以在短時間內一蹴而就,但碰到臨近面試這種緊要關頭,還是需要掌握一定
· [面試技巧] 求職面試的“十大必考題” [2]
  面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析:  (1)為什麼想進本公司?  這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為
· [面試技巧] 面試談判中要巧妙協商薪酬 [2]
  談論金錢對許多人而言是一件棘手的事-尤其是在20世紀90年代晚期經濟繁榮期之後,你的歷史薪酬已經完全與當今市場的薪酬不一樣了。在賣方市場時期,你可以掙很多錢,但是你失業了,你想重新進入職場。你很聰明,你是個現實主義者,你閱讀了《華爾街期刊》。你非常清楚你幾乎不能以你離開職場時的薪酬水平重新進入這個市場,你的機會是很渺茫的。但
· [面試技巧] 面試結束后應該說的那句話!
   應聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重複這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應徵的這個職位不允許你穿着過於隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文——還是英文的,因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。  當面試官在規定時間內完成了一切面試工作后,他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說,你總會說聲謝謝
· [面試技巧] 面試之後別忘了注意禮儀
  隨着經濟的繁榮和衰退,技術的發展,世界發生了許多變化,你的職業生涯在不同行業的人力資源管理領域、不同的級別不斷向前發展,但是基本的禮貌會給人留下良好的印象。在面試之後你做的事情對以後會產生重要的影響。  給面試你的人寫一封感謝信,這種做法已有數十年,這樣做仍然很重要。幸運的是,技術手段使這麼做更容易。電子郵件是優先考慮的手段,除非你沒
· [面試技巧] 應聘者成功應對性格面試官八大秘訣 [2]
  孫子兵法曰:“知己知彼,百戰不殆。”倘若掌握了以下八種招式,你將如天馬行空一般馳騁於各種職場之中。  一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式:  1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表裡如一,想到什麼就說什麼。  2.性格內向型:外表冷竣,不喜形於色;不善言談;幾乎無任何
· [面試技巧] 應聘面試文職崗位緊記三大秘訣
  技術類崗位重視對技能的考核,而應聘文職類崗位,關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。  首先,面試者必須以良好的心態面對主考官,做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力,能與他人進行良好的溝通,所以在面試中應避免情緒波動,走向兩個極端:一是盲目自卑,怕回答錯了被人笑話,於是畏首畏尾,不敢暢快地表達觀點;另一
· [面試技巧] 求職心經:面試不要自己嚇自己
  講述人:吳一丁,中國人民大學工商管理應屆本科畢業生,現工作於Tom集團在線有限公司人事專員兼總監助理。  我始終相信我會找到工作,這有可能是我剛畢業的一種傲氣和一直以來的自信,可能是因為擔任過很多的社會職務和獲得一些獎項的原因,有中意的公司從通過面試到發邀請函,但總覺得幸福來得太早,理想又太遠。  在每次面試的時候,我都會
· [面試技巧] 專家教你簡歷、面試經
  簡歷製作:切記“三要三不要”   ·要實事求是,不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述,是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會,甚至得到了工作,但是倘若被未來的公司或是企業發現事實真相,將會影響求職者前途的發展。  ·要簡練,不要臃腫要學會給簡歷“瘦身”
· [面試技巧] 大公司面試中的百變奇招!
  知名企業就是大牌,就連面試的方式都是各有絕招,甚至五花八門,目的只有一個:找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。   酒會   科爾尼諮詢公司經常用酒會作為面試的開場,據企業HR講,酒會的輕鬆氛圍有助於應聘者放鬆,幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式,以及個性。   辯論互評
· [面試技巧] 面試,怎樣打動招聘者? [2]
  如今,去人才市場找工作已經不再是季節性的事情了。但怎樣打動招聘單位讓每個求職者動足了腦筋。   求職者:充分了解意向單位情況,做足面試前的準備工作,力求給招聘單位良好印象。   記者在人才市場採訪了一些雄心勃勃準備進入職場打拚的人,他們告訴記者他們為求職作了充分準備。   何素定是05屆大學中文系畢業生,她
· [面試技巧] 推薦:面試自我介紹實用範文
  1、自我認識  想一矢中的,首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?  這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來,而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於:如果你被僱用,僱主選中的是現在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基於你的歷史和現狀。  所以,第一個問題,你是幹什麼的?現

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