58創業加盟網

◆ 面試技巧

· [面試技巧] 面試:三十分鐘改變你的一生
 為什麼你想要這份工作?   先來做一個成語填空。我發現,這個四字成語可以用來形容許多人在找工作時的心態:東——西——.東邪西毒?東成西就?東南西北?東方不亮西方亮?  拜託,有點專業精神好不好。想不出來吧?我來揭曉答案,這個成語是:東食西宿。  這是一個生僻的成語,生僻到幾乎所有的漢字輸入法軟件的詞庫中都沒有這個成語。  而且
· [面試技巧] 面試時怎樣自我介紹才精彩
  一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。  一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買慾”。  自我認識  想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。
· [面試技巧] 面試:你是怎樣被刷掉的
  要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發現,一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節,使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會的面試場上。  “死”因一:不切實際  敘述人:夏磊,男,23歲  專業:工科  面試崗位:機
· [面試技巧] 讓面試官青睞有加面試高招
  不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁:讓考官喜歡你。  不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起着很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。  1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。  你們也許並不完全相同
· [面試技巧] 面試成功 十大技巧需掌握
  方法一:自我介紹不超2分鐘  “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致,表述方式上盡量採用口語化,注意內容簡潔,切中要害,不談無
· [面試技巧] ol面試着裝基本搭配法則四篇
  參加面試的裝扮以整潔美觀、穩重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質、體態,以及你所應聘的職業崗位相協調一致。搭配出最為得當的衣裝,為你的面試來加分,但最關鍵的還是自己有好的儀態和氣質。  【上裝篇】  深色系服裝:給人一種真誠穩重踏實,不過要避免全身上下都是深色的,那樣會讓人太老氣,可以用一些小
· [面試技巧] 十二星座面試之成功法寶 [2]
  白羊座面試大忌  如果沒有拿捏好分寸,愛沖、勇於表達意見的優點,反而會成為白羊座的致命傷,別人會認為他是個自大的傢伙,因此也會成為團隊工作中的大麻煩!建議在面試時,除了表達自己對工作積極進取、企圖心旺盛的同時,切記也要保持自信但不自誇的態度。另外可以多表現牡羊座不怕困難、愈挫愈勇的特質,因為耐操、耐磨、心理夠堅強的員工,絕對是所有老闆的第一選擇!
· [面試技巧] 輕鬆面試更易成功
  一提到找工作要面試,難免都讓人神經一陣緊張,而對於剛走出校門的應屆畢業生來說,更是十分嚴重的考驗,這裡我們就介紹幾種幫助你輕鬆面試的方法技巧,會讓你更容易找到一份好的理想工作。  求職者最需要做的準備工作包括:  首先,給自己勇氣  不要害怕,調整好心態,挖掘自己的潛在能力和優勢,讓自己滿懷信心的去做,告訴自己“我叫不緊張”。越是怕失去
· [面試技巧] 一眼看出他是否是優秀人才
  之前我們看到最多的就是,告訴畢業生和求職者們如何應對招聘單位,才能獲得好的面試機會,其實對於用人單位來說,也同樣存在這樣的顧慮,就是不知道該如何讓自己獲得好的方法來看這個人是否是有修的人才,是否符合崗位的發展需要。  下面我們來教你幾招讓你輕鬆判斷到底誰才是優秀的人才:  判斷方法一:看他的人生理念  通常來講,優秀的人才一般都具有如下的
· [面試技巧] 資深人士談面試
  面試是一場“沒有硝煙的戰爭”,這話可能有點危言聳聽,但是面試中考驗確實無處不在。筆者從事人力資源多年,看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀企業牽手的機會,因此得出一結論:在能力、經驗相差不多的情況下,面試時的技巧往往成為決定性的因素。  攻略一:面試前幹什麼  研究一下企業的性質和崗位說明書。不同的企業青睞不同的人才,如
· [面試技巧] 三大職業不同面試要求的特別之處
  金融:着裝要有針對性   金融行業相對是個保守、傳統的行業,不僅要求男着西裝女穿套裝,對顏色也有些挑剔,因此面試時盡量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色。   金融企業對求職者最關 注的還是他的專業知識,應聘中級以上管理層工作時,求職者一般都要過兩關或者三關的面試,在應對不同考官的時候,話題要有一定的針對性:人事部面試
· [面試技巧] 面試歸來要做什麼?
   感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾着多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。     發送電子致謝函   應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用
· [面試技巧] 面試被“斃”掉的N種死法
  考官:請用一分鐘的時間敘述一下你的簡歷。  應聘者:我2000年大學畢業學的是文秘專業畢業以後到了一家廣告公司工作主要負責文案這幾年利用業餘時間我考了外語第二學歷目前準備再讀一個研究生學位我很想到貴公司來工作因為貴公司的工作環境我認為很適合年輕人的發展我希望貴公司給我一個機會而我將回報給貴公司一個驚喜!  死因:語速太快,不知所云。  考
· [面試技巧] 面試成功:讓面試官更好地了解你
  面試發揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗,都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了回答考官問題的五大技巧。  技巧一:自我介紹不超2分鐘  “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者
· [面試技巧] 成功面試:沒有技巧只有經驗
  大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蛻變為職場精英的“前輩”也加入了討論,為學弟學妹傳授求職經驗。  面試要保持平和心態  浙江大學計算機學院2004級碩士何鶯今年七月畢業,現在已經作為一名軟件工程師,加入“Google中國”在北京的團隊。  “如果說學生時代的考試只是對上一階段所學知識的檢驗,那麼求職之路則是新
· [面試技巧] 影響面試者的表現和成績原因 [2]
  很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到最多的可能就是害怕的問題。有此產生的緊張、健忘和語無倫次嚴重影響了面試者的面試表現和成績。我不是心理學專業的,只能在這裡和大家分享一下我的經驗。也非常希望網友們參與討論。  一、先是面試官的心理  知道面試官的心理對於面試應對非常的重要。所謂“知己知彼,百戰不殆。”  1、重
· [面試技巧] 面試從不失手的絕對秘籍
  我在微軟內部七年已經換了四份工作,地點從台灣、新加坡到北京,而每次過五關斬六將經歷過面試的人應該也超過二十人了:有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門,值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間我也面試過不少人,看過不少履歷,下面可以跟大家分享一些經驗。  反向工程評估工作機會。多數的人找工作第一個想到的是
· [面試技巧] 微軟對唐駿的面試題 [2] [3]
  CCTV經濟頻道《對話》欄目前不久對原微軟中國公司總裁唐駿進行了一次對話。在談話欄目的最後,關於對新員工溝通能力的考核,唐駿搬出了一道早已在網上流傳很廣的所謂微軟面試題。題目是這樣的:營業員小王把一台價值兩萬人民幣的筆記本電腦,以一萬人民幣錯賣給李先生。作為小王的經理,你需要寫一封信給李先生把這一萬元錢要回來。  現場有以下4種答案:
· [面試技巧] 求職面試受挫的十二種局面 [2]
  在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗,列舉出常見的十二種“高級”錯誤,與讀者切磋。  一、不善於打破沉默  面試開始時,應試者不善“破冰”(英文直譯,即打
· [面試技巧] 面試中:24個讓你贏得職位的技巧 [2]
  1、全身心放鬆。招聘面試只是一次普通會面而已。儘管你不應當掉以輕心,但你千萬別忘記這個組織給你面試是因為他們需要你的服務,就如同你需要他們的服務一樣,他們甚至可能更急迫。  2、面試取得成功的關鍵在於能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備時間用來記憶事前準備好的對預計提問的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的時
· [面試技巧] 用“情感武器”敲開面試的門 [2]
  面試是求職的必經之路,考生能否在暫短的面試時間內,讓考官認識自己,產生好感,形成情感溝通,這對於面試結果將產生—定影響。經驗證明,有一些面試表達技巧能促成彼此之間的情感交流,進而對考官的選擇產生積極影響,值得考生借鑒,營造考生與考官之間的情感交流與溝通氛圍的方法,主要有:  1.由衷讚揚法  在面試過程中,應試者可根據現場情況,
· [面試技巧] 男士選擇襯衣的11個小技巧
  一、襯衫款型要分清。正式場合配穿西裝或禮服時,應選穿內穿型襯衫;襯衫穿在夾克衫或中山裝裡面時,以內穿型最好,內外兼穿型次之。當襯衫僅作外衣穿着時,外穿型或內外兼穿型是比較適當的選擇。二、正規場合應穿白襯衫或淺色襯衫,配之以深色西裝和領帶,以顯莊重。  三、襯衫袖子應比西裝袖子長出一厘米左右,這既體現出着裝的層次,又能保持西裝袖口的清
· [面試技巧] 面試,臨時怯場怎麼辦
  1.要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。  2.對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸。”  3.適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。  4.面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得
· [面試技巧] 面試:百折不撓才能求職不敗 [2]
  計算機早沒當年那麼火爆了,可依舊是找工作的熱門。相比歷史、哲學等基礎學科,計算機系的畢業生更容易找到滿意的工作。但是,畢業生幾何倍數的增長,競爭還是激烈的,過程也不缺痛苦。  人物:小橘畢業院校:復旦大學計算機系工作:微創軟件在線技術支持  英語沒準備,被拒  “雖說我才畢業,可其實我也工作快一年了。”小橘如是說。
· [面試技巧] 如何應對各種各樣的面試環境
  當你通過初級面試過程后,你會注意到面試本身的性質發生了根本性的變化。環境的變化顯而易見,像從做勾划是/非選擇題和多項選擇題,轉變為回答問題。這樣做是恰當的。隨着你的工作越來越複雜,你必須能夠越來越多地談論你的貢獻和你的想法。證明你的技能的重要性越來越小。人們認為你已經掌握了這些技能。  空缺的職位的級別越高,面試過程就越複雜:牽涉更多的
· [面試技巧] 企業面試熱衷"急轉彎" [2]
  “不用稱,怎樣測量一架噴氣式飛機的重量?”“本地有多少加油站,有多少輛汽車?”很多企業在對求職者的面試過程中,都要問到這樣一些奇怪的問題。  在求職者看來,這些問題稀奇古怪,從表面來看和求職並無任何關係,但是專家告訴記者,這些看似奇怪的問題其實意在考驗求職者不同的能力,從求職者的回答中,面試官可以清楚地了解到求職者的個性、素質等方
· [面試技巧] 向主考官提出10個漂亮問題
  在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。  因此,如果你害怕發問不妥當,或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時,都很可能會讓主考官認為,你
· [面試技巧] 美國一家公司年薪40萬的面試題
  美國一家公司年薪40萬的面試題  小明和小強都是張老師的學生,張老師的生日是M月N日,2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天,張老師把M值告訴了小明,把N值告訴了小強,張老師問他們知道他的生日是那一天嗎?  3月4日 3月5日 3月8日  6月4日 6月7日  9月1日 9月5日  12月1日 12
· [面試技巧] 應屆大學畢業生面試應答 [2]
  1、你的暑期打工工作是怎樣找到的  所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好,無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人說:“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處,他們會更好地安排時間,更務實,而且更成熟,與我們有更多的共同語言。”因此,在你應答時,要加上這樣的內容:企業就是要創造利潤,個人要更有效率地工作,遵章守紀,盡全力完
· [面試技巧] 如何把握面試官給你的提問機會
  在面試中面試官通常會給你提問題的機會,可要好好把握住!  -這項工作最大的挑戰是什麼?  這個問題讓你知道你有可能承擔的壓力,同時也給了你機會表達自己的能力。在聽完面試官的回答后,適時地表示自己的看法和信心將會給你的面試成績加分。  -為什麼目前招聘這個職位?  從這個問題中你能知道你的前任為什麼離開,同時還能分
· [面試技巧] 面試中該如何描述離職原因
  “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關於你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。  像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的。可是,有些因素談起來就要很慎重了,比如:  人際關係
· [面試技巧] 外企面試需注意啥形體語言
  加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決於用辭,38%取決於音質,55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中,恰當使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果。  握手  這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手,卻握到一隻軟弱無力、濕乎乎的手,這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力,但不要
· [面試技巧] IBM"面試真經"
  今天去IBM面試,算算應該是第三次到IBM了,只不過前兩次的職位不同罷了。今天要面試的部門其實一直到進到IBM大門之前我都不知道,昨天的電話里那個小姐居然告訴我她也不知道,暈~~~  今天12:15出門,13:00就到了瑞安門口了,稍稍徘徊了一下,還是決定到前台去等。上到10樓,看到好幾個人神情緊張地坐在前台邊上地沙發上。我慢慢走過去,
· [面試技巧] 面試最難成功的五種求職者 [2]
  漫漫求職路上,為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什麼你總是通不過面試這一關?  職業規劃專家在對千餘例諮詢案例的分析研究中發現,在面試中,當HR遇到以下五類人時,他們多數是不予考慮的。  (一)隱瞞真實個人資料的不誠實者  簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點
· [面試技巧] 大學生面試如何談薪 [2]
  李莉到某知名企業面試。主考官在認可了她的基本情況后,向她提出了薪酬問題。李莉認為,進入該公司工作是對自己的肯定,自己沒有過多的要求,薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出,月薪是衡量一個員工對自己的評價,必須要有自己明確的認識,不能迴避。如沒有考慮好,可以回去再考慮。李莉返校后,考慮再三,還是無法確定標準。不能否認,在求職面試時,由於
首頁 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一頁 末頁

贊助商鏈接