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經濟激勵法

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經濟激勵法 標籤:激勵 hr管理 激勵機制 經濟

  經濟激勵法

  激勵要點:其一,只對成績突出者予以獎賞,如果見者有份,既助長了落後者的懶惰,又傷害了先進者的努力動機,從而失去了激勵意義。其二,重獎重罰。對於克服重重困難方才取得成功者,“賞如山”;對於玩忽職守,造成重大責任損失者,要“罰如溪”。其三,獎勵向臟、累、苦、難等崗位傾斜,這是因為勞動仍是人們謀生手段,只有向臟、累、苦、難等艱苦崗位傾斜春獎勵水平,才能體現其勞動價值。

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