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面試自我介紹的三大禁忌

手機:M版  分類:創業學院  編輯:醉美人

面試自我介紹的三大禁忌 標籤:自我介紹 面試技巧 禁忌

  自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個環節,找過工作的人對此並不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有着十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內就讓人看到自己的優勢。”

  “我是南大化工學院研二學生丁少傑,我將用3個關鍵詞來介紹自己。”丁少傑的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”,並分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。

  如實相告自己的缺點

  面試結束后,大三學生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優點時,我該怎麼回答?”白斌告訴他,挑出應聘崗位所需要的優點,最多說3個即可,多於3個,就會讓人覺得太自負。

  “被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?” 白斌認為,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發現自己的缺點,作出改正的努力。”白斌說,如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

  察言觀色判定面試官性格

  “不要談論薪水”,很多應聘者都知道要遵守這個原則,但當被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當?白斌認為,不同的企業文化,以及面試官的不同性格,對同一個應聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高,沒有上進心。”因此,白斌建議在校大學生,要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人,從而調整自己的應聘策略。”

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網友評論
面試自我介紹的三大禁忌 評論共有3
發言人:你的說法 時間:2012-12-3
我面試的時候自我介紹總是說不好,因為也沒有去組織語言,也不知道說會怎麼樣,不過看情況自己應該還可以啦 ,一般除非那種很計較的公司其他都還好
發言人:看,當然 時間:2012-12-3
反正經常會有各種各樣的問題,不知道要怎麼樣去做 不過盡量對自己弄好就好了,不過最後的話還是要好好的 希望都能做到好的東西的
發言人:百的政府 時間:2012-12-3
面試的不好說,每個人都不一樣,每個東西也都有自己的一個要求,所以面試的人那麼多自己也挺糾結的 不知道他們究竟喜歡什麼樣的 怎麼表現比較好