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創業失敗九大原因

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  創業者眾多的年代里,創業失敗的更不在少數,從這些創業者的失敗中,我們找到了創業失敗的九大原因,看看你是不是在其中。

  今天,在度過了啟蒙期的中國市場繼續創富,單單膽大心細恐怕是沒得大把鈔票了。想富得流油,除了找准賺錢的新行業,最重要的或許就是認清路上埋伏的陷阱了。那些陷阱睜着大大而充滿內涵的眼睛,正痴情地守望着你;而你,躲得開嗎?

   一:短視老闆短命店

  因為中國曾經缺乏創富的環境,所以我們的企業家就像個被帶進燒餅店的餓鬼,抓到什麼吃什麼,哪還顧得上去隔壁味道更美的餃子店吃吃。很多企業家彼此的區別就是有的被帶進了燒餅店,有的被帶進了餃子店,不遠處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠戰略規規劃的企業是短命的,富不過一代,更不要說三代了。

  二:俺要做大

  經濟學家張維迎說:“把一個公司從小做大容易,把它從大做小不容易。”意思就是說找個大高個不難,但找個像姚明那麼靈活的可不容易。舒馬赫1973年就說“小即是美,雖然這個提法被認為太理想主義,但企業大了難免官僚、遲鈍,小所代表的靈活與敏銳的確令許多大老闆心嚮往之。所以大夥別都一門心思盯着世界500強眼熱了,虛胖即腫。

   三:亂花迷眼症。

  古時候有個坐懷不亂的柳下惠,因為他沒生在社會轉型期。機會頻生,我不抓別人還抓呢。這邊把腳伸進制服的褲腿里,那邊的手就嘩啦啦從股市上往懷裡摟錢了。你說你沒得着這種機會我信,你說你能坐懷不亂,咱們還是走着瞧吧。

  四:語不驚人死不休。

  其實這種人適合當文學家,有詩人氣質。他們做個吸引人眼球的營銷人員也能風光一時,要做創業者就懸了點。微利時代的企業家只有更紮實更謹慎才能活得好,因為消費者們早就為是聽誰吆喝就跟誰走的時候了,就像在那些管理混亂的機場,下了飛機后他根本不理連喊帶拉的司機,直奔老老實實排隊的那輛出租車。當我們酸溜溜地說出“偏執狂才成功”時,往往忘記了狂人在張狂背後額外做了多少功課。

  五:我有很強的生產力。

  並不是只有硬碰硬的產品才值得投本錢,未來越是柔軟的產業越是潛藏着暴利的可能,甚至是暴利的最後一個藏身之所。女人努力使身體柔軟,企業家們要努力使心靈柔軟。請牢記,服務是錢,點子是錢,就連小資愛玩的情調也是錢。去年,全球產品價格在通縮的陰影下不住下滑,但是服務類的產品價格卻仍在上升,而且勢頭正旺。

  六:跑得又快又省料。

  “多快好時地建設×××,這裡是想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑不吃草;似乎是縈繞在大多數老闆心中的對下屬的美麗期待。在中國,高薪能不能養廉咱們另說,沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。您要是覺得這麼大的一個企業自己玩不轉,想找幾個幫手,請提前設計好激勵機制。

  七:你辦事,我不放心。

  自己要的人找來了,可是“你辦事,我不放心”;很多大老闆就是學不會信任下屬。這也難怪,不能埋怨諸葛亮沒替劉備培養出幹部,實在是小材難支大廈。商戰的現實已經證明,一頭*子領導的綿羊是很難“走出非洲”的。疑人不用,用人不疑;實際上能做到像柳傳志信任楊元慶那們的真是示多,所以中國的聯想也只有一家。

  八:吃獨食。

  人在江湖,除非你能號令天下,否則學不會結盟是很悲慘的一件事。岳不群也得先推行五嶽並派,然後才敢跟任我行較量。中國這個市場沒有誰能一口吃下去,飯菜可以免費,肚子可是自己的。不但可以和你所處的不定的上、下游廠商聯手也未嘗不可,只要記住息己的目的就行了。

  九:我是英雄。

  張藝謀是英雄,你是嗎?工業社會的特點就是可複製性,如果產品、決策都可複製了,那利潤豈不也就可複製了!如果企業家們都是英雄,他們的行為都不可複製,那企業的永續經營又如何保證呢?所以不能只有英雄而沒有管理層,這個“層”的存在併發揮效力就要靠制度,制度也不能總像“天網”一樣“恢恢”着,把企業文化都漏出去了。

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