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30歲怎麼進行職場規劃

手機:M版  分類:職場人生  編輯:彩虹

30歲怎麼進行職場規劃 標籤:30歲 怎麼進行 職場 規劃 求職就業 職場人生

  俗話說“三十而立”,這是在過去,而到了今天,社會的生存壓力和競爭都很殘酷,很多人都不知道該怎麼來進行職場生涯的規劃了,因此到了30歲的人還沒有事業有成的話就會產生一種負面的情緒,甚至是對自己產生了很多的不自信和迷茫,這個時候的職場人士是很迷茫的,因此做好職業規劃很重要。

  30歲的職場一族是到了一個尷尬的時期,也是一個人生的關卡,他們已經沒有了初入職場時候的那種新鮮期,相反卻充滿了焦慮和倦態,與此同時,也產生一個問題,以後的職場將怎麼辦,如何來保障自己的未來?

  對於產生這一倦怠和焦慮的人很多,有企業人也有社會人,對於企業老闆來說她們擔憂怎麼來保證那麼多的新員工發展,而對於公司人員來說,更不知道老闆是不是能夠保證自己未來的發展,自己現在的付出是不是能夠換來一定程度上的保障,未來設計就顯得很重要,因為產生這一情緒的人們大多是對自己職業的迷茫,不知道自己想要什麼,也不知道自己需要怎麼進行努力和付出,在某一個行業中有了成就也還是不知道自己是否還有未來的發展,所以,在現實中,有一些人選擇創業就是對自己的一種迷茫和焦慮的緩解,當他們不知道自己想要什麼的時候,開始創業,認為這樣就可以擺脫這種情緒,而當真正走上創業的道路的時候發現還不是如此,當初為了消除這些情緒而進行的創業主張,一樣會讓自己感到迷茫。

  因此,在大多數人中間,“三十而立“只是一種焦慮的根源,其實要正確的認知就可以了,只有對自己的人生進行一個整體的規劃,才能讓自己消除這種負面情緒,在職場中,實現自我價值不一定非要創業,職業人也有一定的成功和價值,要平衡心態,知道自己想要什麼才是最主要的。職場人生的肯定就來自於未來的保障。(文子)

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網友評論
30歲怎麼進行職場規劃 評論共有3
發言人:2354 時間:2011-1-14
的確是很尷尬,現在30就有成就的不少,但是選擇創業的人更多,我覺得都是沒有對自己有一個準確的認知,只要對自己能夠更好的去理解,知道自己想要什麼,創業和打工都是一樣的,因為並不是每個人都適合創業的。
發言人:一樣 時間:2011-1-14
我今天快三十歲了,以前的時候也沒有什麼大的感覺,但是現在開始發現有很多的東西需要重新的定位規劃,尤其自己的工作和職位很關鍵,謝謝這個提醒。
發言人:打工 時間:2011-1-14
很恐怖的一個數字,男性害怕這個時期還沒有成就,女性害怕這個年齡的衰老,但都是不可避免的,的確都要進行規劃,如何界定工作和家庭以及未來的發展都很重要。