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求職切記10大禁忌行為

手機:M版  分類:求職指南  編輯:石頭

求職切記10大禁忌行為 標籤:禁忌 求職 10大 求職就業 求職指南

  禁忌七:沒有自信,或流露驕傲

  自信和驕傲有時就在一線之間,尺寸的拿捏要小心掌握。沒有自信的人會讓人有學習力差、推諉搪塞的聯想,肯定不受企業歡迎;驕傲的人則令人生厭,沒有團隊合作的概念、不合群,企業可不想用一個單打獨鬥的獨行俠。

  禁忌八:天馬行空

  說話的邏輯概念,代表的是一個人的組織能力。天馬行空可能是一種創意,卻也代表着“只會說不會做”的言行失衡。企業應徵社會新鮮人,多半是希望做好基層的執行工作,有創意當然是額外的紅利,只動嘴不動手可不是新人該做的事。

  禁忌九:喜好批評卻無創見

  沒有一個主管喜歡愛批評卻無創見的員工,面試官也一樣。即使批評的是和工作無關的事,像是政治、經濟、社會的現況,對於求職者來說,並沒有任何加分的效果,可能還會因為你的言語不當,引起面試官的不快。

  禁忌十:不知行情亂開價

  談到薪水多半代表你有很大的機會被錄取,可是你卻來個獅子大開口,企業怎麼敢用一個漫天要價的人?如果你不想吃虧,面試前應多打聽相關行情,否則就採取“依公司規定”的保守策略。不知行情胡亂開價,絕對讓你的面試倒扣200分。

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網友評論
求職切記10大禁忌行為 評論共有3
發言人:大家 時間:2011-9-1
欺騙不是什麼錯誤,不管什麼時候,都會存在這樣的情況,而且尤其是現在,更應該注意的是,應屆生在求職的過程中就應該去騙,不能太實誠了,那樣會失去很多的機會。
發言人:才 時間:2011-9-1
我是招聘方,現在真的是很討厭上述特點的一些求職者。但是是現在才開始意識到的,以前自己年輕找工作的時候也有這些樣子的毛病,只是當時沒有太注意,真是此一時彼一時啊。
發言人:;離開 時間:2011-9-1
我是招聘方,現在真的是很討厭上述特點的一些求職者。但是是現在才開始意識到的,以前自己年輕找工作的時候也有這些樣子的毛病,只是當時沒有太注意,真是此一時彼一時啊。