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2010中國大學生就業壓力調查報告發布

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2010中國大學生就業壓力調查報告發布 標籤:大學生就業 就業壓力 調查報告 求職就業 大學生就業

  2010大學生就業壓力管理論壇昨天舉辦,同時發布《2010中國大學生就業壓力調查報告》。報告顯示,2010年大學生就業壓力出現緩和,就業壓力比去年低。值得關注的是,今年有兩成本科生可接受在短期內“零月薪”,以換取經驗積累和能力提升。

  ■碩士生就業壓力最大

  北京青年壓力管理服務中心從今年4月1日起,對5000餘名大學生群體做了就業壓力調查,其中以本科生為主,包括在校生、應屆生和往屆生。在今年的調查中,大學生的就業壓力感受平均得分17.80,與正態的18.00基本吻合,表明今年的大學生就業壓力感受在總體上已趨正態,對比2009 年的就業形勢,2010 年的大學生就業壓力顯得相對較小。

  在四類被調查人群中,以碩士和專科學歷的人群壓力感受最為強烈,尤其是碩士的情緒指標最為突出,本科生的情緒指標低於碩士和專科生,博士的總體壓力感相對較低。

  ■20%本科生可接受“零月薪”

  調查顯示,調查者期待月薪隨着學歷的增高而增加,專科生期待月薪接近2000元;本科生月薪期望為2500元;碩士生為3000~3500元;博士生主要集中在4500~5000元。與2009年相比,專科生的期待月薪增加了500元,而博士生月薪期待值下降了500元。

  “零月薪”現象是本次調查中值得注意的一項內容。在2009年的調查中,僅有1.3%的被調查者“願意”接受“零月薪”,而今年卻有18%的被調查者表示“願意”接受“零月薪”,其中專科學歷與本科學歷人群中願意接受“零月薪”的比例分別為18.5%與20.0%,碩士與博士學歷中也有一成以上的人明確表示願意接受“零月薪”。

  北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示,接受“零月薪”的原因主要集中在“積累經驗、提升能力、長遠發展、感興趣、是否值得付出”等方面。“接受‘零月薪’只是一種靈活的積極心態,這種心態顯然可以降低求職者的就業壓力。”

  ■近五成畢業生可以考慮去基層

  在今年的調查中,有45%的人“可以考慮”去基層等艱苦的崗位工作,而明確表示“不願意”去基層等艱苦崗位工作的只有23%,遠低於去年39.2%的數據。專家表示,這類表現出靈活態度的人群比例較2009 年有了大幅度的上升,說明年初中央政府出台的鼓勵大學生去西部以及基層就業的政策對大學生的就業取向起到了良好的引導作用。

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2010中國大學生就業壓力調查報告發布 評論共有4
發言人:阿涅 時間:2010-8-25
作為大學生,這些壓力早就深深地印入我們的思想,怎麼才能在數以億計的大學生中 脫穎而出呢,在自身增值的同時 注意 學做合一 把自己學到的 更多的應用於實踐 增強自己的社會能力
發言人:xuehuafei62 時間:2010-8-25
現在的大學教育並不是精英教育,所以,大學生們要擺正自己的位置,能接受零月薪、去基層等艱苦的崗位工作,這是好現象,這說明他們能看清形勢,而不是盲目地幻想,能腳踏實地去奮鬥!
發言人:And 時間:2010-8-25
不光是就業壓力,就是平時生活上每個人都有他不同的生活壓力。就業壓力嘛:面對事情首先要冷靜的考慮,做任何事情都要用心,因為每件事情都有它解決的辦法,事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。沒有壓力就沒有動力.
發言人:一樣 時間:2010-8-25
我也是大學生;中國的人太多,高學歷太多,這麼多家一起。大學生的就業可想而知了。大學生只想做白領,別的都願意干,為所有大學生愁,我為自己愁啊