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職場和諧:超低薪究竟害了誰

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職場和諧:超低薪究竟害了誰 標籤:低薪 職場 求職就業 職場人生

  新疆大學一名即將畢業的經濟學專業本科生,某日在學校舉行的專場招聘會上轉悠一天後聲稱:按照大多數用人單位開出的薪資水平,他多年受教育的投入“肯定是個錯誤”。

  這名姓柳的同學算了一筆賬,在烏魯木齊生活,他每月需要伙食費400元、交通費100元、房租300元、手機費100多元。按照這樣低的生活標準算,他不買衣服、不交女朋友,一個月就要將花費近1000元。

  “超低薪”將大學生逼向洗腳工

  近日,在新疆某財經大學的專場招聘會上,由於開出了1800元的月薪標準,一個足浴城的推拿按摩崗位,吸引了300多名大學生前來報名。此事經媒體報道后,市民議論紛紛。而一些求職的大學生對此事的看法是:可以理解,先生存、再生活,就業崗位性質無所謂。

  在近日舉行的新疆大學舉行的招聘會上,明基電通信息技術有限公司招聘四名銷售人員,工作待遇採取基本工資加獎金的形式,即800元底薪+完成任務獎金。公司主持招聘的業務代表亢猛說,如果應聘人員達不到公司基本考核要求,還要從800元底薪裡面扣錢。“我們提供的這個待遇,在烏魯木齊還是比較有競爭力的。”

  新疆人才市場就業指導中心證實,烏魯木齊的應屆大學畢業生,初次就業時的月平均工資大多在800元左右。

  一名新疆大學信息管理與信息系統專業2005屆畢業生也回到母校,尋找工作機會。這名姓馬的女生說,她不認為明基電通信息技術有限公司給出的待遇低,因為做保險、房屋和化妝品的銷售工作,連底薪都沒有。

  亢猛承認,近幾年公司招聘大學畢業生,開出的待遇在下降。亢猛2002年畢業於南京理工大學,當年去位於江蘇蘇州的公司總部應聘工程師崗位,月收入達2200元。而現在,如果同樣到總部應聘他當年的職位,工資不過2400元。一個擺在面前的參照物是:公司對面住宅小區的房價,已經從他2002年的每平方米3000多元,漲到現在的7000元。

  針對社會上一些認為“大學生要轉變就業觀,不要怕下基層、不要怕吃苦”的觀點,一名參加招聘會的同學生氣地說:連洗腳工都願意幹了,還有什麼心態需要轉變。

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職場和諧:超低薪究竟害了誰 評論共有3
發言人:和諧 時間:2010-9-30
畢業生就業是個嚴重的現實問題,有着深刻的社會歷史原因。教育產業化,讀大學成為一種投資。以前,孩子只要上了大學,就是國家的人,就可以揚眉吐氣。這個觀念在市場經濟的衝擊下變得十分荒謬。人們開始計算上學的成本和工作后的收益比率。上學開始理性化。但是這個市場調節的慢了許多。大學生就業問題成了一個難點。這樣的大學是否真的需要讀已不需要討論,重點是這些已經讀了的大學畢業生如何解決生計。該不會一上來就領救濟吧。
發言人:了誰 時間:2010-9-30
怎麼說呢,但有一定很明顯的就是,工資真的是越開越低,現在全國什麼價錢都在漲,就是工資不漲,甚至還降低了,政府早該干預一下了!
發言人:曉曉 時間:2010-9-30
深有感觸,已經接近貧困線了。當前用人單位努力的把物價上揚的成本轉嫁到勞動力成本上,彼長此消。真正難也和諧。一個好的企業,努力的把心思花在如何減少員工成本的投入上,不可能有更大的發展。。